Définition du Team Building et du Coaching d’équipe

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Beaucoup d’entreprises, y compris certaines agences événementielles, ne font pas de distinction entre incentive et team building.

Racing Team
Incentive Construction de véhicules en carton

Bien évidemment, il est plus facile de baptiser toutes les activités de “Team Building” mais vous comprenez bien la différence. Un Team Building, selon Incenteam, doit rassembler tous les participants autour d’une même vision, d’une intelligence collective, d’une envie d’améliorer ce fameux esprit d’équipe. Ces animations sont donc forcément de type ludo-pédagogique, c’est à dire apprendre en s’amusant. L’activité doit apporter du plaisir mais aussi faire passer des messages rassembleurs. Lesquels seront mis en exergue par un débriefing collectif à l’issue de l’action. C’est précisément cette phase d’analyse du jeu qui permettra à chacun de s’exprimer grâce aux questions du coach d’équipe et de rebondir sur le vécu de l’entreprise. Le coach étant là pour faire vivre les débats et obtenir des participants une vision commune des objectifs à atteindre ensemble.

Il est à noter que les jeux de cohésion d’équipes ne mettent pas les personnes en compétition, même si d’elles-mêmes elles y entrent, mais en mode coopération. d’où notre terme de « coopétition ». Il n’y a donc qu’un seul et unique gagnant, l’équipe toute entière !. Sinon, il ne serait question de cohésion. La plupart des animations expérientielles répartissent les participants en micro-équipes tout en indiquant dans l’énoncé un message d’expérience collective. Nous sommes sur le Faire et pas sur l’Avoir, dans l’écoute, le partage et le plaisir !

Par exemple, dans une animation de jeux de management comme Mission Terre, les participants sont répartis autour de tables représentants chacune des vaisseaux spatiaux à la conquête de l’Univers dans une Armada globale. Les équipes, une fois l’objectif annoncé de sauver la Terre, se mettent frénétiquement en compétition pour arriver à qui sera le premier à trouver l’anti-virus aliens, au lieu de se répartir la Galaxie à la recherche de celui-ci. S’en trouve une perte de temps et d’énergie malgré les appels à l’aide provenant de la planète bleue, symbolisant ici, les réclamations du client. Le débriefing éclairera sur les axes de progression de la communication à mettre en place dans le groupe. Rassurez-vous, l’honneur sera sauf mais de justesse.

Les Team Building apportent plusieurs dimensions comme mieux se connaître, échanger et partager les informations, se faire confiance, suivre un leader (celui qui a la bonne idée de faire gagner le collectif et maximiser l’individuel), avoir une même vision avec un relationnel amélioré.

On ne peut donc pas parler de team building avec une chasse aux trésors par exemple. Ce n’est pas avec des micro-équipes disséminées sur un quartier que nous allons créer de la synergie mais au contraire favoriser la compétition. Ces équipes se rencontrant peu durant le jeu, sauf à y introduire une règle de recherche inter-groupes. Heureusement, avec nos Urbangames, nous avons ajouté la notion d’interactions entre les équipes. Brevet européen !.

Les incentives répondent parfaitement à cet esprit ludique et détente par des activités “récompenses”. Objectif : passer un bon moment ensemble en s’amusant. C’est donc le rôle de nos animations artistiques ou musicales et autres challenges. Bien sûr, certaines activités incentives peuvent introduire de la communication pour résoudre un problème donné en commun. Dans une fresque géante, comme Team Fresque, chaque équipe doit peindre deux toiles, une vierge et l’autre esquissée, en allant chercher auprès des autres le bon raccord graphique et les bonnes couleurs pour unifier le résultat. La communication étant réduite qu’aux personnes/tables disposant de l’information nécessaire soit en général environ 40% .

Comme vous le savez maintenant, il n’ y a pas de débriefing après un incentive, tout au plus une remise de prix aux gagnants. Vous verrez désormais les activités de karting ou de bowling autrement :=).

Incenteam.com

Christian MENARD

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Mediterevent

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cannes

Mediterevent, votre partenaire séminaires Incentives et Team Building en région Côte d’Azur. Notre atout majeur ? de nouvelles animations innovantes, ludiques et pédagogiques (jeux de management 2.0) pour accompagner efficacement vos séminaires en Provence.

Mediterevent assure un service complet pour organiser votre séminaire sur la Côte d’Azur. Du choix du lieu aux animations Incentives ou Team Building originaux. Nos jeux de management sont des concepts exclusifs pour compléter vos plénières.

Mediterevent est spécialiste des jeux de management et autres activités originales exclusives pour apporter à vos séminaires ou conventions des outils complémentaires à vos réunions, quelque soit la taille de votre groupe (de 12 à 5000 personnes). Vous pourrez ainsi vous servir des messages véhiculés par nos animations (Team Building expérientiels, Team Building Constructions, Team Building artistiques ou musicaux). Confiez-nous la recherche de votre lieu de séminaire sur la Côte d’Azur de Monaco à Saint Tropez, en passant par Eze, Saint-Jean-Cap-Ferrat, Nice, Saint-Paul-de-Vence, Antibes, Juan Les Pins, Cannes, Grasse, Opio, Mandelieu-la Napoule, Saint-Raphaël, Fréjus, Sainte-Maxime, Port Grimaud, Hyères.

Nos animations sont originales et pour la plupart exclusives comme Team Synergie (Partage d’informations et création de valeurs), Golden Gate (Construction de ponts), Racing Team (Construction de caisses à savon sur karts à pédale), Team Samba (Batucada pour grands groupes jusqu’à 2000 personnes), Team Diapason (une symphonie avec des sifflets), HOLOCALL (Vos invités repartent avec leur hologramme), Human Joystick (Ice breaker digital), The Network (animation ice breaker Pelotes de laine), Urban Games (Rallyes urbains GPS avec City Challenges, Sherlock Holmes), et pleins d’autres encore que nous vous ferons découvrir selon votre briefe.

http://www.mediterevent.com

Christian – 06 89 23 44 07

Escape City Game

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Et si vous participiez à un Escape Game dans votre ville ?

Nous avons conçu un Urban Games intitulé : Escape City Game. A l’aide de smartphones fournis, vous allez pouvoir sillonner les rues de la ville de votre séminaire, pour délivrer un maximum d’otages répartis dans plusieurs endroits de la zone de jeu.

Le jeu :

La ville tremble parce que le Dr Crypto, un criminel très perturbé, détient des innocents en otage dans des pièces hermétiquement scellées dans divers endroits de la ville. Ces salles ne peuvent être ouvertes qu’en payant une rançon ou en résolvant des casse-têtes qui fournissent la combinaison des numéros des serrures. En tant que justicier, vous avez la tâche de libérer autant d’otages que possible dans le temps impartit. 
Dépêchez-vous ! L’horloge tourne ! L’équipe qui aura gagné le plus d’argent et libéré le plus d’otages remportera la partie.

http://www.urbangames.fr/urbangames-jeux-GPS-entreprises.html#EscapeCityGame

Constituez vos équipes, lisez les instructions et partez jouer (durée 2h00 environ).

Escape City Game
Escape City Game

 

2015 en révision

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Les lutins statisticiens de WordPress.com ont préparé le rapport annuel 2015 de ce blog.

En voici un extrait :

Un tramway de San Francisco peut contenir 60 personnes. Ce blog a été visité 330 fois en 2015. S’il était un de ces tramways, il aurait dû faire à peu près 6 voyages pour transporter tout le monde.

Cliquez ici pour voir le rapport complet.

Team building robotique à la portée de tous

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Entrez, facilement, dans l’ère de la robotique avec cette animation de construction collective.

Team Structures fait suite à notre animation Golden Gate de construction de ponts. Elle permet aux participants de travailler en mode projet autour de la réalisation de structures mécanisées : de petits robots à des machines gigantesques.

Comment ça marche ?

Chaque équipe reçoit son matériel pour construire une structure basée sur un cahier des charges ou selon leur libre créativité. La première phase d’entrainement leurs permet de comprendre les bases de la robotique et de la programmation simplifiée. (Etude des moteurs et servo-moteurs). La deuxième phase consiste à établir la vision de leur futur réalisation (une araignée, un ascenseur, un pont-levis, …). Elle est suivie éventuellement d’une place de marché pour aussi bien échanger du matériel ou des conseils. Et enfin, la construction de leur machine robotisée, suivi par un débriefing avec les équipes.

Structure robotisée Octopussy

Les objectifs

Découvrir la robotique d’entreprise tout en passant un bon moment,
Fédérer une équipe autour d’un projet et créer l’émulation et la motivation grâce à un challenge ludique mais technique.

Les enseignements

Apprendre à s’organiser et fédérer les ressources matérielles et humaines,
S’initier à la robotique,
Contrôler le déroulement d’un projet (coût, qualité, délais),
Partager l’information et mieux communiquer.

Résultats

Une activité ludique et sympathique,
La réalisation d’exploits et de prouesses techniques,
Des équipes remotivées par une activité innovante et pleine d’avenir.

Incenteam, organisateur de Team Building, crée régulièrement de nouvelles animations innovantes

Notre motivation ? vous proposer des animations que vous trouverez nul part ailleurs. Notre équipe d’animateurs et de coaches suit l’actualité pour avoir un temps d’avance sur nos confrères.

En savoir plus

Votre contact : Christian MENARD
christian@incenteam.com
www.incenteam.com
Paris, Lille, Lyon, Antibes
Tel : 01 39 16 28 60 +

Urban Games dernière génération

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En matière de rallyes urbains, la technologie GPS a fait de gros progrès.

Finis les parcours linéaires sans aucune interaction entre les équipes, où chaque équipe se promenait d’étape en étape avec de vagues épreuves photos ou résolution de quiz basiques. Certes, cela convenait à des groupes en quête de découvrir une ville tranquillement, tout en amassant des points sur chaque étape.

Place à l’innovation, place à l’interactivité ! Aujourd’hui, il est possible d’afficher sur tous les écrans (mobiles ou tablettes) non seulement la position des toutes les équipes en jeu mais aussi d’interagir avec elles. Que ce soit en éliminant une équipe par un tir (virtuel) grâce au rayon d’action de la zone GPS, ou en élaborant une stratégie de triangulation. Le concept de triangulation consiste à ‘encercler’ une équipe ennemi grâce à la position de trois autres.En communiquant entre elles, ces trois équipes vont se placer de tel façon à englober un objet ou une équipe afin de prendre celui-ci ou figer celle-la.

De plus, il est possible désormais pour l’organisateur de déposer sur une carte différents objets (liasses d’argent, lingots d’or, gilet pare-balle, dynamite, …) et voir ces objets prendre vie dans un scénario (Mafia, Gueule de bois, Monopolis, Duels, …). De quoi vivre de véritables aventures urbaines haletantes.

Bien évidemment, ces jeux GPS sont plus dynamiques et font appel à l’intelligence collective de l’équipe pour gagner. Enfin des jeux de cohésion d’équipes (team building) par l’élaboration de stratégie grâce à de la communication inter-équipe.

Urban Games fournit aux participants le matériel nécessaire pour jouer dans les meilleures conditions. Mobiles ou tablettes sous androïd, mais aussi talkies-walkies professionnels et autres supports. La zone de jeu est étudiée avec attention pour garantir plaisir et sécurité. Que ce soit à Paris ou dans toutes les grandes villes françaises, Urban Games est soit présent, soit représenté par des partenaires.

Dernière nouveauté, la liste des jeux s’est enrichie de deux animations gps spécialement pour les enterrements de vie de garçons et de jeunes filles (Gueule de bois et The Weeding Planner). De quoi passer une excellente après-midi entre copains et amies.

Pour en savoir plus sur nos incentives, rendez-vous sur le site www.urbangames.fr ou

Contactez Christian au 01 39 16 28 60

GueuledeboisFR duels-ecran

 

Il y a team building et … team building

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pour lire la suite : http://bit.ly/1EGAmlQ

www.incenteam.com

www.conferensys.com